Словарь терминов по алфавиту
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
На 83-ей сессии МОТ (4-20 июня 1996 г.) дано следующее определение З.п.: это уровень занятости, при котором все лица, вышедшие на рынок труда, которые могут трудиться и активно ищут работу, могут получить ее. При этом необходимо учитывать происходящие структурные сдвиги и изменения в характере занятости в сторону более быстрой сменяемости рабочих мест, тенденцию к сокращению рабочего времени и более гибкому графику работы.
Необходимое условие З.п. - благоприятная экономическая среда, для которой характерны "экономическая и финансовая стабильность, отсутствие чрезмерной инфляции и резких перемен обменного курса валют". К мерам, призванным повысить гарантии занятости (найма), следует отнести развитие системы обучения и переобучения, постоянное повышение квалификации, приведение в соответствие предложения и спроса на рынке труда. Государство для содействия полной и свободно избранной занятости принимает меры финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленной на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудовых ресурсов, создание новых технологий и др. меры, способствующие сохранению и увеличению количества рабочих мест. Понятие "З.п." в условиях рынка связано с государственным регулированием рынка труда
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
- Забастовка
- Задание
- Задача
- Задачи из корзины
- Задачи кадровой службы
- Задействование персонала
- Закон организации управленческой деятельности
- Закон Оукена
- Закон убывающей отдачи
- Закон эффекта
- Закон «О занятости населения в Российской Федерации»
- Законодательство Российской Федерации в области развития персонала
- Законы организации
- Закрытая кадровая политика
- Замещение должности
- Занятие
- Занятое население
- Занятость
- Занятость полная
- Занятость эффективная
- Занятые
- Запреты и ограничения на увольнения
- Запрограммированное решение (decision)
- Заработная плата
- Заработная плата минимальная
- Заработная плата номинальная (ставка заработной платы)
- Заработная плата реальная
- Заработной платы фирменная политика
- Заработной платы формы и системы
- Затраты на персонал
- Затраты на подбор одного кандидата
- Защита социальная
- Заявление
- Зеркало организационное
- Значимость работы
- Значительное нарушение дисциплины
- Золотое рукопожатие
- Золотые парашюты
- Зона безразличия
- Зона восприятия
Занятость полная
состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать; соответствует наличию сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.На 83-ей сессии МОТ (4-20 июня 1996 г.) дано следующее определение З.п.: это уровень занятости, при котором все лица, вышедшие на рынок труда, которые могут трудиться и активно ищут работу, могут получить ее. При этом необходимо учитывать происходящие структурные сдвиги и изменения в характере занятости в сторону более быстрой сменяемости рабочих мест, тенденцию к сокращению рабочего времени и более гибкому графику работы.
Необходимое условие З.п. - благоприятная экономическая среда, для которой характерны "экономическая и финансовая стабильность, отсутствие чрезмерной инфляции и резких перемен обменного курса валют". К мерам, призванным повысить гарантии занятости (найма), следует отнести развитие системы обучения и переобучения, постоянное повышение квалификации, приведение в соответствие предложения и спроса на рынке труда. Государство для содействия полной и свободно избранной занятости принимает меры финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленной на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудовых ресурсов, создание новых технологий и др. меры, способствующие сохранению и увеличению количества рабочих мест. Понятие "З.п." в условиях рынка связано с государственным регулированием рынка труда