Словарь терминов по алфавиту
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
НОТ призвана решать социальные задачи: сокращение удельного веса ручного, тяжелого и вредного для здоровья труда, повышение его привлекательности и творческого характера
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
- Наблюдение
- Наблюдение включенное
- Набор
- Навык
- Надежность теста
- Наемный работник
- Назначение на должность
- Наименьшая приемлемая заработная плата
- Накопительная пенсионная система
- Налоговый порог
- Наставничество
- Натуральные пособия
- Научная организация труда (НОТ)
- Начальник непосредственный
- Неадекватные физические условия
- Негибкость рынка труда
- Негосударственные некоммерческие организации
- Недостаточность
- Незначительное нарушение дисциплины
- Некомпенсированные подходы
- Немедленное увольнение
- Немонетарное вознаграждение
- Неопределенность
- Неотъемлемые потребности
- Неофициальная часть открытого рынка труда
- Неполная занятость
- Неполностью занятые
- Непрерывная реорганизация
- Непрерывное образование
- Несовершенная монопопсонпческая дискриминация
- Несправедливое увольнение
- Нетвок
- Нетрудоспособность
- Неформальная организация
- Неформальные коллективы (группы)
- Неформальный лидер
- Нечестное представительство
- Неявная заработная плата
- Низкое качество трудовой жизни
- Ниша рынка труда
- Новые профессии
- Номенклатура должностей служащих
- Нормальный результат труда
- Норматив социальный
- Нормативная культура управления
- Нормативная система организации
- Ноу-хау
- Нравственная надежность работника
Научная организация труда (НОТ)
организация труда, основанная на достижениях науки и передовом производственном опыте. НОТ применяется как средство повышения производительности труда, эффективности производства в целях повышения уровня жизни народа. В рамках предприятий НОТ включает: рациональную расстановку работников; внедрение коллективных форм организации труда; аттестацию рабочих мест и их обслуживание; улучшение подготовки и повышения квалификации кадров; изучение, внедрение и распространение передовых приемов и методов труда; нормирование труда; улучшение условий труда; совершенствование материального и морального стимулирования труда. Кроме экономических задач (рост производительности труда, эффективности производства, качества продукции, рациональное использование трудовых и материальных ресурсов и др.),НОТ призвана решать социальные задачи: сокращение удельного веса ручного, тяжелого и вредного для здоровья труда, повышение его привлекательности и творческого характера