Словарь терминов по алфавиту
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
C E F G H I L N P S T W А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Э Я «
- Наблюдение
- Наблюдение включенное
- Набор
- Навык
- Надежность теста
- Наемный работник
- Назначение на должность
- Наименьшая приемлемая заработная плата
- Накопительная пенсионная система
- Налоговый порог
- Наставничество
- Натуральные пособия
- Научная организация труда (НОТ)
- Начальник непосредственный
- Неадекватные физические условия
- Негибкость рынка труда
- Негосударственные некоммерческие организации
- Недостаточность
- Незначительное нарушение дисциплины
- Некомпенсированные подходы
- Немедленное увольнение
- Немонетарное вознаграждение
- Неопределенность
- Неотъемлемые потребности
- Неофициальная часть открытого рынка труда
- Неполная занятость
- Неполностью занятые
- Непрерывная реорганизация
- Непрерывное образование
- Несовершенная монопопсонпческая дискриминация
- Несправедливое увольнение
- Нетвок
- Нетрудоспособность
- Неформальная организация
- Неформальные коллективы (группы)
- Неформальный лидер
- Нечестное представительство
- Неявная заработная плата
- Низкое качество трудовой жизни
- Ниша рынка труда
- Новые профессии
- Номенклатура должностей служащих
- Нормальный результат труда
- Норматив социальный
- Нормативная культура управления
- Нормативная система организации
- Ноу-хау
- Нравственная надежность работника
Нормативная культура управления
совокупность принципов, ценностей, норм управленческой деятельности. Н.к.у. может влиять на неформальные нормы, традиции, на принятие решений в процессе управления. Совокупность указанных типов норм и ценностей определяет содержание нормативного управления, которое расчленяется на три уровня:
- первый - оперативное управление; руководствуется вопросами "как" и "с помощью чего" можно управлять;
- второй - стратегическое управление; руководствуется нормами "что" и "когда";
- третий - собственно нормативное управление; руководствуется вопросами "зачем" и "для чего".